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劳动能力鉴定没评上等级 能向公司主张哪些费用

台海网5月10日讯(海峡导报记者 张惠玲 通讯员 司小宣)在外资公司上班好几年了,竟不曾休过带薪年假;在工地做木工时受伤,劳动能力剖断没评上等级,还能向公司主张哪些用度……

在工 作中,这样的工作难免会碰到。近期,翔安区的村子居司法顾问就接到了不少这样的司法咨询。

外资公司上班几年 不曾休过带薪年假

在外资公司上班好几年,据说有带薪年休假,然则自己没有休假也没有补人为,到底劳动法是怎么规定的?翔安区何厝社区一外来务工职员向村子居司法顾问咨询了此事。

村子居司法顾问徐德文状师解释,一样平常来讲,职工累计事情已满1年不满10年的,年休假5天:已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。徐德文状师也建议,可以向公司申请休年休假,假如没休可主张2倍加班人为。

劳动能力剖断没评上等级还能赔偿吗?

翔安垵边社区居夷易近陈老师在一家工地做木工的时刻受伤了,劳动能力剖断没有评上等级,陈老师想知道,自己还能向公司主张哪些用度?

对此,村子居司法顾问林秉哲状师表示,劳动能力剖断没有评上等级的环境下,可以要求公司支付医疗费、照料护士费、住院膳食补助费以及歇工留薪期的人为。

受雇建房时掉慎摔伤该怎么办?

翔安马巷镇后亭社区吴蜜斯说,哥哥在村子里建房时掉慎跌落摔伤,摔伤后包工头只支付部分医疗费后就拒不支付残剩用度。吴蜜斯的哥哥已自费做了剖断,剖断结果为9级,问若何认定工伤?应若何进行诉讼?

对此,村子居司法顾问叶耀钦状师则表示,本案不是劳动关系,无法认定工伤。本案应以供给劳务者受害责任胶葛为案由起诉。房东将建房的工程发包给包工头,包工头调集吴蜜斯的哥哥在内的多少人介入工程。包工头是吴蜜斯哥哥的东家,双方对本次变乱承担的是同伴责任。房东即发包方,明知包工头没有响应天资或者安然临盆前提的,该当与东家承担连带赔偿责任。网络好响应材料后,起诉房东和包工头。

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